Быстрый поиск по сайту:    Искать » Карта сайтаПоиск по сайтуКотнакты, обратная связь
Все о трудовых правах
ИЗБА-ЧИТАЛЬНЯ   ВОПРОС-ОТВЕТ   ЮРИСТУ   О НАС
Нам нужны люди не то, чтобы "с горящими глазами" - нам нужны люди, которые видят впереди себя большие достижения... И если у них в связи с этим горят глаза - то все отлично. Если они просто торкнутые идиоты, которых трясет от радости по жизни, то это их ценности, нам это не нужно".
Павел Ромашин, директор по корпоративной культуре «Евросети»











Дом советов
Форум о карьере и жизни на работе

Ассоциация юристов
Органайзинг
Рейтинговая оценка трудовых отношений
Захватит ли заемный труд Россию
Медиация в трудовых отношениях
Суды Москвы и Санкт-Петербурга
ЦСТП
Репортажи с Розой Горн
Как противостоять хамству на работе
Дискриминация на работе
Лента кризисных увольнений
Живая реклама
Мониторинг трудовых конфликтов

Главная

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Я работала в отделении реанимации медсестрой анестезистом. Имею высшую квалификационную категорию. Перевелась в другое отделение этого же стационара на должность медсестры анестезиста. По основному месту работы я получаю 30% доплату за категорию,а в отделении, где работаю внутренним совместителем - нет. Получается, что я в одном отделении - умная, а в другом - резко становлюсь тупой? Объясните пожалуйста, на основании каких документов мне не оплачивают категорию в отделении реанимации?
На ваш вопрос отвечает:
АНО
"Центр
социально-трудовых
прав"


    Здравствуйте!
    
        Согласно ст. 287 ТК РФ  Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Следовательно, Вам должна производиться доплата за высшую квалификационную категорию и по месту внутреннего совместительства. Если работодатель добровольно не хочет исполнять свои обязательства, Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда (http://trudprava.spectre.ru/index.php?id=1404).
    






??????? ??????? ?? ???????????? ??? ???????:
?????????????? ?????? ??????
?????????
???????????? ?? ??????
?????????? ?? ????? ?? ????????
?????? ? ??????
????????
?????????????? ?? ??????
????????? ?????????? ?????
??? ? ???????
??? ? ???????? ??????
?????? "??????????"
??????? ?????? ???????????????
???????? ?????????? ????????
??? ???????????? ?????????
??????????????? ????????? ?? ?????
???????? ??????? ??? ???????????????
?????? ?????? ???????
????????????? ?? ??????
?????????????? ?????????
??????? "?? ?????????"
?????????????? ??????
???????? ???????? ??????
??????????
???????? ????????
"???????? ? ????????"
???????? ? ?.?.
?????????????? ????
?????? ???????? ???? ? ????
??????? ?????? ?????????-???????? ????
????????? ??????????? ????????????
?????????? ??????
????????? ?? ?????
?????????? ?? ?????? ?????
????????-???????????? ?? ???????? ??????
????????????? ????
??? ?????? ?? ???? ? ?????? ?????????
??? ?????????? ?? ??????
??? ???????? ??????? ?????????
??? ?? ????????? ????????? ? ?????????
??? ???????? ???????
??? ????? ???????????
????? ?????? ?????? ?????????? ?????? ?????????
???????????? ??????
???????????? ???????
????????????
??????????? ?? ??????
??????????? ?????????? ????
???????????? ?????? ?? ???????? ??????
"?????????" ??????????
?????? ??? ?????????? ?????? ? ?????
???????????? ??????????????? ?????????
????????????? ??????????? ????? (???)
????????? ?????? ?? ???????? ????????
???? ???????
????????? ????
???????? ??????? ?????
?????????? ?????? ?? ????????????
??????????????? ??????? ??? ??????????
??????? ????????? ? ???
????????? ? ??????????? ???
?????? "???????????"
?????? ?????????? ? ????????
?????? ????????????
?????? ?? ???? ????
???????????
?????? ?? ???????????? ? ?????
?????? ?? ????? ?? ????????
?????? ??????????? ???????
?????? ?????
?????????? ????? ? ????
?????????? ???????
?????? ?? ????????
???????
???????????
?????????? ????????
?????????? ??????
??????? ????????? ?????
????????????? ????????? ?????
??????? ?? ???????????
????? ??????????????? ????
????? ?????????
??????? ??????
?????????
????????
?????? ? ?????? ?????
?????? ? ????????? ? ????????
?????? ? ??????? ???????? ??????
??????? ????
?????????? ???????? ?????? ? ????
?????? ?????? ?? "???????????"
?????? ??????
??????????? ?????? ???????? ?????????
??????????? ??????????????
?????? ?? ????????????
?????? ?????????
????????????????
"????? ????????"
????????? ??????
????????? ???????
???????? ?????????
??? ?????? ?????????
?????????? ????
???????? ??????
???????? ???????
???????? ??????????
???????? ??????
???????? ????? ??????????
???????????????
?????????? ?? ?????????????? ?????????
?????????? ?? ??????????? ?????
?????????? ?? ???????????? ???????
????????? ?? ??????
??????? ????????? ???????? ???????
????? ?????????
???? ???????? ???????
??????? ?? ??????
"??????" ????????
"?????? ??????" ?????????????
??? ????? ?????????? ??????"
????????????? ??????????

?????? ??????????? ???????? ???????????? ?????

Центр социально-трудовых прав © 2003-2018  |  Knopka1.Ru - Разработка программ, книги  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Хостов 1, Хитов 4578